Споры, порядок их рассмотрения

План темы:

I. Спор

 1.1 Понятие «спор»

 1.2 Порядок рассмотрения споров

II. Виды споров и порядок их решения

 2.1 Трудовой спор

 2.2 Гражданско-правовой спор

 2.3 Семейно-правовой спор

 2.4 Международный спор

III. Формы разрешения сора

Спор  –  формально признанное неурегулированное разногласие между субъектами права по вопросам применения законодательства и иных нормативных правовых актов, прав и обязанностей сторон, действий и решений органов власти, должностных лиц (в том числе негосударственных служащих). Спор возникает из трудовых, гражданских, семейных и других правоотношений.

Порядок рассмотрения споров.

Трудовые споры.

Трудовой сор — это спор, возникающий между работником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения, законодательных и иных нормативных правовых актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также по вопросам выполнения условий трудового договора (контракта).

Виды трудового спора:

🔻 индивидуальный — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, трудового договора;

🔻 коллективный — неурегулированные разногласия между работниками и работодателем;

Порядок решения:

Гражданско-правовой спор.

Гражданско-правовой спор – спор, возникающий между субъектами гражданского права по вопросам имущественных и личных (неимущественных) отношений.

Порядок решения:

Семейно-правовой спор.

Семейно-правовой спор – спор, возникающий между супругами, родителями, детьми, родственниками по поводу личных взаимоотношений и имущественных отношений, сложившихся между ними.

Международный спор.

Международный спор – формально признанное разногласие субъектов международного права, возникающее по вопросу факта или права.

Формы разрешения спора:

✔︎ Самозащита (например, необходимая оборона, крайняя необходимость);

✔︎ Административный порядок: рассмотрение спора осуществляется вышестоящими органами или должностными лицами;

✔︎ Урегулирование спора, т.е. его завершение сторонами путем взаимных уступок (например, мировое соглашение);

✔︎ Судебный порядок – основной способ защиты нарушенных и оспоренных прав.